TRAINING PERFORMANCE MANAGER

Training Effective Performance for Manager membantu peserta memahami pengelolaan kinerja tim, penetapan target, monitoring hasil kerja, pemberian feedback, coaching, evaluasi performa, dan peningkatan produktivitas karyawan.

Deskripsi Training Performance Manager

DESKRIPSI

Training Effective Performance for Manager merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan manajer dalam mengelola, mengukur, dan meningkatkan kinerja tim secara efektif. Pelatihan ini membahas bagaimana seorang manajer dapat menetapkan sasaran kerja, mengarahkan bawahan, memonitor pencapaian, serta memberikan umpan balik yang membangun.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep performance management, goal setting, KPI, coaching, feedback, performance review, problem solving, employee motivation, dan strategi peningkatan produktivitas. Materi disusun agar peserta mampu memahami hubungan antara target kerja, perilaku karyawan, kemampuan manajerial, evaluasi performa, dan pencapaian tujuan organisasi.

Program ini cocok bagi manajer, supervisor, team leader, kepala bagian, project leader, HRD, performance management officer, calon manajer, foreman, staf senior, serta profesional yang memiliki tanggung jawab dalam mengelola kinerja tim dan memastikan target kerja tercapai.

TUJUAN TRAINING PERFORMANCE MANAGER

• Memahami konsep dasar pengelolaan kinerja bagi manajer.
• Meningkatkan kemampuan peserta dalam menetapkan target kerja yang jelas dan terukur.
• Memahami hubungan antara KPI, target individu, target tim, dan tujuan organisasi.
• Mampu melakukan monitoring kinerja secara konsisten dan objektif.
• Memahami teknik memberikan feedback, coaching, dan arahan perbaikan kepada bawahan.
• Mampu mengidentifikasi hambatan kinerja dan menyusun solusi perbaikan.
• Memahami cara memotivasi tim agar lebih produktif, disiplin, dan bertanggung jawab.
• Mendukung peningkatan efektivitas kepemimpinan, kualitas kerja, dan pencapaian target perusahaan.

MATERI TRAINING PERFORMANCE MANAGER

1. Konsep dasar performance management dan peran manajer dalam pengelolaan kinerja.
2. Penetapan target kerja, indikator kinerja, KPI, dan standar pencapaian.
3. Penyelarasan target individu, target tim, dan strategi organisasi.
4. Monitoring kinerja, pengumpulan data, observasi hasil kerja, dan evaluasi progres.
5. Teknik memberikan feedback yang jelas, objektif, dan membangun.
6. Coaching, mentoring, dan pengembangan kemampuan anggota tim.
7. Identifikasi masalah kinerja, penyebab rendahnya performa, dan rencana perbaikan.
8. Motivasi kerja, disiplin tim, engagement, dan peningkatan produktivitas.
9. Performance review, dokumentasi kinerja, dan tindak lanjut hasil evaluasi.
10. Studi kasus penerapan effective performance for manager di perusahaan.

METODE TRAINING PERFORMANCE MANAGER

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi pemberian feedback, dan latihan menyusun rencana peningkatan kinerja. Peserta akan diberikan contoh nyata mengenai penetapan KPI, monitoring pencapaian, evaluasi performa, coaching bawahan, serta penanganan masalah kinerja di tempat kerja.

Peserta juga akan diarahkan untuk memahami cara membaca data kinerja, mengidentifikasi hambatan tim, menyusun tindakan perbaikan, meningkatkan motivasi kerja, dan membangun komunikasi yang mendukung pencapaian target. Evaluasi dapat dilakukan melalui pre-test, post-test, latihan studi kasus, diskusi kelompok, role play, dan penyusunan contoh performance improvement plan.

OUTPUT PELATIHAN

Output dari pelatihan ini adalah peserta mampu memahami dan menerapkan effective performance for manager secara lebih sistematis, mulai dari penetapan target, penyusunan KPI, monitoring kinerja, pemberian feedback, coaching, evaluasi performa, hingga penyusunan rencana perbaikan sehingga manajer dapat meningkatkan produktivitas tim, memperbaiki kualitas kerja, dan mendukung pencapaian target organisasi.

BENEFIT

1. Meningkatkan kompetensi karyawan
2. Meningkatkan produktivitas kerja
3. Meningkatkan kualitas kinerja
4. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
5. Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
6. Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
7. Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
8. Mengurangi kesalahan dalam pekerjaan
9. Meningkatkan kualitas pelayanan
10. Mendukung tercapainya target perusahaan

FAQ – TRAINING PERFOEMANCE MANAGER

Apa itu Training Performance Manager?

Training Performance Manager adalah pelatihan yang membahas cara manajer mengelola kinerja tim, mulai dari penetapan target, KPI, monitoring hasil kerja, coaching, feedback, performance review, hingga rencana perbaikan kinerja.

Siapa yang cocok mengikuti pelatihan ini?

Pelatihan ini cocok untuk manajer, supervisor, team leader, kepala bagian, project leader, HRD, performance management officer, calon manajer, foreman, staf senior, dan profesional yang mengelola kinerja tim.

Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula?

Ya. Materi disusun dari konsep dasar sehingga dapat diikuti oleh peserta pemula maupun profesional yang ingin meningkatkan kemampuan dalam mengelola kinerja tim secara lebih efektif.

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?

Manfaatnya adalah membantu peserta menetapkan target kerja, memantau pencapaian, memberikan feedback, melakukan coaching, mengatasi masalah kinerja, dan meningkatkan produktivitas tim.

Apa hasil akhir dari pelatihan ini?

Peserta diharapkan mampu mengelola kinerja tim secara lebih objektif, terukur, komunikatif, profesional, dan sesuai kebutuhan pencapaian target organisasi.

Negotiable / by request

Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.