TRAINING ONLINE RECRUITMENT INTERVIEW SKILL
TRAINING WEBINAR RECRUITMENT
TRAINING INTERVIEW SKILL UNTUK PRAKERJA

Deskripsi Training Recruitment Interview Skill
Training Recruitment Interview Skill
Online training recruitment interview skill ini merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan proses rekrutmen, seleksi kandidat, serta teknik wawancara secara profesional dan efektif. Pelatihan ini membantu peserta memahami bagaimana menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Program ini memiliki peran penting dalam manajemen sumber daya manusia karena recruitment interview skill menentukan kualitas tenaga kerja yang direkrut. Proses yang tidak tepat dapat menyebabkan ketidaksesuaian kandidat, tingginya turnover, serta menurunnya kinerja organisasi.
Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep recruitment interview skill, perencanaan kebutuhan tenaga kerja, teknik seleksi kandidat, serta metode wawancara yang efektif. Selain itu, peserta juga akan memahami evaluasi kandidat dan pengambilan keputusan berbasis kompetensi.
Program pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta meningkatkan kemampuan recruitment interview skill secara sistematis dan aplikatif. Dengan demikian, peserta diharapkan mampu menjalankan proses rekrutmen dan seleksi secara profesional dan objektif.
Dasar Recruitment Interview Skill
Pengertian Recruitment Interview Skill
Peserta akan mempelajari konsep recruitment interview skill sebagai proses memperoleh dan menilai kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Tujuan Training Recruitment Interview Skill
Bagian ini membahas tujuan pelatihan dalam meningkatkan efektivitas proses rekrutmen dan seleksi kandidat.
Perencanaan Kebutuhan SDM
Perencanaan Recruitment Interview Skill
Peserta akan memahami cara menyusun kebutuhan tenaga kerja berdasarkan analisis jabatan.
Analisis Jabatan dan Kompetensi
Materi ini membahas identifikasi kompetensi yang dibutuhkan untuk posisi tertentu.
Proses Rekrutmen
Proses Recruitment Interview Skill
Peserta akan mempelajari tahapan rekrutmen mulai dari sourcing hingga shortlisting kandidat.
Sumber Kandidat dan Strategi Rekrutmen
Bagian ini membahas berbagai sumber kandidat dan strategi menarik kandidat terbaik.
Teknik Seleksi Kandidat
Teknik Selection dalam Recruitment Interview Skill
Peserta akan memahami metode seleksi seperti tes, assessment, dan screening.
Penilaian Kompetensi Kandidat
Materi ini membahas teknik menilai kompetensi kandidat secara objektif.
Teknik Wawancara
Teknik Interview dalam Recruitment Interview Skill
Peserta akan mempelajari teknik wawancara berbasis kompetensi dan perilaku.
Penyusunan Pertanyaan Wawancara
Bagian ini membahas cara menyusun pertanyaan wawancara yang efektif.
Evaluasi dan Keputusan
Evaluasi Recruitment Interview Skill
Peserta akan memahami metode evaluasi hasil seleksi dan wawancara.
Pengambilan Keputusan Rekrutmen
Materi ini membahas teknik pengambilan keputusan dalam memilih kandidat terbaik.
JADWAL PELATIHAN TRAINING 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi :
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
- Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Negotiable / by request
Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.
